随着2026年毕业季到来，纽约街头常能见到穿着学位袍、与亲友合影的学生。然而，在毕业典礼的片刻喜悦后，毕业生正面临一个极度动荡且低迷的就业市场；关税压力、人工智能(AI)冲击、地缘政治冲突以及联邦政府预算大幅削减，共同织就了一张让社会新鲜人难以突围的困网。
根据美国劳工统计局最新的职位空缺与劳动力流动调查，全美虽有690万个职位空缺，但招聘率增长乏力；现职人员因经济预期不明，倾向守住现有职位，导致职缺流动率降至历史低点。对应届毕业生而言，这意味着他们必须与被裁后拥有丰富经验的“职场老手”竞争。
已在一家咨询公司任职三年的小马(化名)表示，其团队近期收到的求职申请出现明显的“资历通胀”。“很多都是有好几年、甚至超过十年工作经历的人，因为被裁而不得不来竞争一个初阶岗位”，小马说，申请者中不乏因联邦政府预算削减而失业的人士，“我在翻看这些履历的时候就庆幸自己是三年前毕业，如果是今年的毕业生，真的一点胜算都没有”。
