当前位置: 主页 > 国内新闻 >

贵州大学招聘被指萝卜岗 惹议后叫停
时间:2026-06-02 08:57来源: 未知 点击: 次

近日,贵州大学计划招聘在编管理岗一名,要求应聘者配偶为该校在职在编优秀博士,并同时具备多项业绩,被质疑为“萝卜岗”后,该校叫停招聘。

5月27日,贵州大学发布的一则招聘公告引发争议。

招聘内容显示,该校为资产经营管理办公室招聘一名在编管理岗人员,除常规的学历专业要求之外,还附加了一项“特别”条件:应聘者配偶须为校内在职在编优秀博士,且需同时满足主持2项国家级项目、发表CSSCI论文10篇以上、获省级优秀成果一等奖、是学科学术带头人和省创新团队带头人等多项“硬核”业绩。

此事随即引发网络广泛关注,网友质疑该岗位为萝卜岗。所谓“萝卜岗”,是用来形容那些表面上公开招聘,实际上已经内定人选的职位。

在舆论压力下,贵州大学5月31日公告称,该岗位设置的初衷是解决长期扎根贵州、对学校发展作出突出贡献的高层次人才现实困难,按简化招聘程序实施。本次招聘在实际操作中存在报考条件设置不当的问题,校方对此深表歉意,并决定终止。

不过,该公告并未平息网络质疑声。

科技博主、电影评论大V“霜叶”发博文说,“其实就是想内部消化,又非要走公开招聘的流程。给贡献者解决困难,本身没问题。但把条件卡到只有一个人能进,再披上‘公平’的外衣,难免被骂。”

贵州大学招聘被指萝卜岗 惹议后叫停

2026年5月27日,贵州大学发布的一则招聘公告,被指萝卜岗后叫停。(网络截图)

职场博主“财一川”表示,“贵州大学把‘萝卜岗’三个字,写进了招聘公告里……校方说‘不是萝卜岗’。但你把条件精准到‘配偶+本校+在职+博士+特定业绩’,这约等于在身份证号里挑人。高校人才引进,给配偶解决工作,不是新鲜事。但人才安置是内部协商的事,不是公开招聘的门槛。”

微博大V“连线记者”发博文嘲讽,“理解贵州大学爱惜人才的初衷。其实完全可以自己内定,不要亵渎‘公开招聘’这几个字。”

微博大V“貔貅视点”则表示,“不得不说贵州大学这次的招聘要求真的刷新认知,高校人才引进招聘,不单单考量应聘者自身条件,如今还要优先查看配偶学历。

“⋯⋯原本求职只需要打磨自己的能力,现如今就连择偶、另一半的履历,都悄悄变成往后求职择业的隐形加分项。不得不感慨当下的就业环境越来越现实,优质安稳的岗位,内卷早已渗透到方方面面。”

责任编辑:admin
织梦二维码生成器
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
免责声明:中国民生播报网本栏目发布信息,目的在于传播更多信息,丰富网络文化,稿件仅代表作者个人观点,与中国民生播报网无关。其原创性以及中文陈述文字和文字内容未经本网证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网不做任何保证或者承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。凡注明为其他媒体来源的信息,均为转载自其他媒体,转载并不代表本网赞同其观点,也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件由任何怀疑或质疑,请即中国民生播报网联系,本网将迅速给您回应并做处理。
发表评论|
验证码: 点击我更换图片
最新评论 进入详细评论页>>
财经新闻网 金融 中国财经网 美国 中国 财经资讯 中国财经报道 2018 人寿 保险 增长 趋势 财险 债券 公司 全球 – 财经 地方 专家 三板 净利 发行 原油 黄金 发展 上市 基金 发布 营收

热点图片

Copyright © 2002-2026 Chinamsbb. 中国民生播报网 版权所有
京ICP备:
11111111号-1
京公网安备
1101111111111号