韩国国民力量议员、国会科学技术情报放送通讯委员会委员崔秀珍，10月5日通过LinkedIn等平台调查发现，三星电子、SK海力士至少有27名核心员工跳槽到中国记忆体芯片巨头长鑫储存后，没满3年就离职，疑似是被利用完就遭到抛弃。
据《东亚日报》报道，崔秀珍办公室指出，这27人在韩国大型企业的累计年资达到415.9年，平均每人15.4年。其中包括6名拥有超过20年经验的资深主管，按照专长分别为电路设计8人、制程整合7人、单元制程和设备4人、良率与缺陷分析4人、先进封装2人。
三星、SK海力士27核心跳槽中企 结局惨了
时间:2026-10-07 15:38来源：
未知
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崔秀珍办公室透露，中国猎头提供的待遇通常包括薪资提高60％甚至翻倍、保证3至5年就业、提供租屋和子女教育补贴，2.9年显然低于一般的猎头承诺。
崔秀珍办公室指出，韩国产业通商部每年花费数百亿韩元培养半导体专家，却没有拨出任何预算来防止人才外流。对此，崔秀珍认为政府必须建立追踪系统，来管理半导体关键人员的动向，并推出优厚的薪资和再就业激励方案，让专业人员持续留在国内。
（示意图）
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